党的二十大报告强调，要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国。为深入学习贯彻党的二十大精神，推进学校“人才强校”工程、“科技兴校”工程，促进高水平科研成果产出，做好江苏基层社会治理研究协同创新基地建设，12月2日，校党委常委、副校长吴光林带领校党委常委、人事处处长冯国刚、科技处副处长虞晓骏等一行5人至公共管理学院开展科研工作、人才引进专项调研座谈。

校党委常委、副校长吴光林充分肯定了公共管理学院的工作，他认为近几年学院在立足特色办大学、发挥专业优势提高办学效益、建设高水平科研项目等方面积极有为，为学校事业发展作出贡献。吴光林指出，本次调研座谈既要总结学院近年来的发展成绩，也要进一步明确未来一个时期科研发展的目标、理念、方向和举措，要进一步健全完善学院科研人才发展机制，释放创新潜能，激发创新活力。吴光林希望学院领导班子聚焦三个问题深入思考、重点发力：引导教师处理好教学与科研关系、建设好学术带头人与学科带头人两支队伍、落实好协同创新基地建设、乡村治理错位研究、智库高水平决策咨询三大工作任务。吴光林也对学院下一步工作提出四点具体要求：一是要更加深入充分地发挥柔性引进人才的作用；二是要更加科学规范地建立健全内部管理制度；三是要更加积极主动地发挥办学系统人才优势；四是要更加开阔创新地开展交叉学科研究。

会上，校党委常委、人事处处长冯国刚就人才引进、师资建设、职称评聘、内设机构发展等问题进行了答复，结合公共管理学院实际，对学院办大学、提升学院治理水平、充分发挥学院主体作用提出建议。科技处副处长虞晓骏就高级别项目申报、协同创新基地建设、科研平台打造等方面提出建议。

学院分管科研副院长汪洋围绕本次调研主题，从科研发展、人才引进、三区联动三个方面汇报了学院科研工作情况，具体介绍了学院本年度在“三高一费”上取得的主要成果、在青年博士招聘与柔性人才引进方面的工作进展、围绕“三融合”、“三结合”开展“三区联动”的工作举措。汪洋对标学校第二次党代会目标任务、高级别项目申报等找差距，剖析了学院面临的问题和挑战，提出下一步工作举措。

院长纪河汇报了学院教学工作情况，结合师资构成与兼职教师队伍建设，介绍了学院在教师分类考核、重点工作转换工作量等方面进行的积极探索。党总支部副书记汤丽丹汇报了制度建设、党建引领高水平科研成果推进、智库建设等方面的具体举措。副院长吴炜炜交流了加强学习型、研究型学工队伍建设的工作思路。各内设机构负责人、青年博士结合学科专业建设、师资队伍建设、系部科室及自身教科研情况，作了交流，对学校相关工作提出建议。

本次座谈，聚焦问题开展调研，有的放矢破解难题，为学院高质量发展指明了方向，激发了动能，凝聚了合力。座谈会推动了公共管理学院进一步营造重视科研、狠抓科研、支持科研的良好氛围，进一步“筑巢引凤”，做好高层次人才的引进、培养、管理与服务。

公共管理学院院领导及各内设机构负责人、青年博士教师参与座谈。

（文/图：晏冰清；审核：吴炜炜）